Mediación

«Sin alineación no hay mediación efectiva; sin mediación efectiva, el conflicto se convierte en bloqueo.»

Cuando el ego lidera, el conflicto crece; cuando la empatía guía, la solución llega.

SESIONES INDIVIDUALES O GRUPALES

DE 3 A 6 SESIONES

Dirigido a:

Directivos y/o mandos intermedios en entornos de alta presión. Equipos de liderazgo con tensiones internas. Empresas con la necesidad de generar políticas de colaboración y cohesión.

Sobre las sesiones:

Se facilitarán herramientas prácticas para gestionar y resolver conflictos.

Aspectos a trabajar:

Escucha activa y reformulación
Comunicación asertiva
Gestión emocional en el conflicto
Técnicas de negociación y resolución de problemas
Dinámicas de feedback y feedforward
Búsqueda de objetivos comunes